生產(chǎn)管理會(huì)議，生產(chǎn)企業(yè)最常見的例會(huì)之一。實(shí)踐過程中，這類會(huì)議很容易陷入走過場(chǎng)的尷尬境地，開不開會(huì)一樣，對(duì)以后的生產(chǎn)計(jì)劃指導(dǎo)幾乎沒有影響。究其原因，中國(guó)企業(yè)把傳統(tǒng)的中式會(huì)議文化帶入生產(chǎn)管理會(huì)議。實(shí)際上，生產(chǎn)管理會(huì)議應(yīng)該最具“民主決策”特色，最接地氣，最有實(shí)踐精神。

通商軟件也做過生產(chǎn)管理，下面介紹幾個(gè)讓生產(chǎn)管理會(huì)議更高效的法則。

定好流程，先什么后什么，會(huì)議按照議程走

一二三步的會(huì)議議程重要性無需多提。很多工廠企業(yè)這一點(diǎn)就做不好，開會(huì)要么陷入老板演講，要么陷入茶話會(huì)境地，沒有目的性，沒有說到問題，到最后誰也不知道說了什么。

議程第一步，回顧上次會(huì)后的實(shí)踐情況

議程第一步，通商軟件強(qiáng)烈建議總結(jié)，分析，探討上次會(huì)議的問題解決情況。承上啟下，如果不對(duì)問題的解決情況做追溯，會(huì)議基本和白開沒區(qū)別。

議程最后一步，總結(jié)會(huì)后要解決的問題點(diǎn)，并確定責(zé)任人

議程的最后一步，一定要總結(jié)，誰總結(jié)不重要，重要的是總結(jié)會(huì)后要處理的問題，指定責(zé)任人，寫下記錄，過程，以備第二次會(huì)議的追溯用。

不要老板演講，要全員參與

老板講話重不重要？當(dāng)然重要，但不應(yīng)該搶著說話。通商軟件發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的加工企業(yè)老板喜歡長(zhǎng)篇大論，一說起話來停不住，而且容易跑題，說空話。這種演講的危害極大，員工不愛聽心里有反感，還浪費(fèi)大量時(shí)間。實(shí)際上應(yīng)該怎么樣？既然是生產(chǎn)管理會(huì)議，就應(yīng)該讓生產(chǎn)相關(guān)的人員多發(fā)言。此時(shí)老板的作用，應(yīng)該引導(dǎo)你的員工有講話，講真話的勇氣和技巧，培養(yǎng)他們。

探討問題前多思考， 不要跑題

跑題很容易出現(xiàn)，作為一個(gè)講話的人，我們都應(yīng)該有這樣的體驗(yàn)：容易HIGH起來，嘴巴一管不住，容易扯偏。跑題很浪費(fèi)時(shí)間，而且會(huì)帶偏議題。這里應(yīng)該多發(fā)揮老板的作用，制止跑題。

不要準(zhǔn)備長(zhǎng)篇的PPT，一定要簡(jiǎn)短

盡量數(shù)據(jù)說話（通商軟件還是建議多用數(shù)據(jù)說話，可以準(zhǔn)備一些圖標(biāo)，Excel等），不要準(zhǔn)備講稿或者PPT。遇到問題就做記錄。一定要以提出問題，分析問題為中心，切忌花時(shí)間在無聊的洗腦環(huán)節(jié)。

切忌洗腦，除非技巧高超

現(xiàn)在員工都不傻，洗腦技巧不高很容易引起反感，實(shí)際上大多數(shù)老板的洗腦技巧很爛。

不要搞一大推員工參加會(huì)議，重要的相關(guān)崗位參加即可

通商軟件發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)會(huì)議最喜歡把所有員工交在一起開會(huì)，里外起碼圍上兩圈，看上去浩浩蕩蕩的。你以為在開全國(guó)會(huì)議啊，你沒主要到后面的員工很無聊嗎。為什么開會(huì)人數(shù)少好？人數(shù)少，討論的問題精要，參與感強(qiáng)，會(huì)后人員的主動(dòng)性高責(zé)任明確。